Supervision en hypnose et coaching : élevez votre pratique, ancrez votre confiance
En tant que professionnel de l'hypnose ou coach, la richesse de votre pratique réside dans votre capacité à évoluer, à vous questionner et à affiner sans cesse vos compétences. La supervision est bien plus qu'une obligation déontologique ; c'est un espace privilégié d'accompagnement, de remise en cause positive et de formation continue, un moment utile et nécessaire dédié à votre développement professionnel et à votre épanouissement personnel.
Fort d'une expérience de plusieurs années dans le développement, la formation et la gestion d'un réseau d'hypnothérapeutes, je vous propose une supervision riche et complète, basée sur une connaissance approfondie du métier et de ses enjeux.
Que vous soyez en début de parcours ou un praticien expérimenté, la supervision vous offre l'occasion de cultiver :
Le partage et la confrontation à des points de vue différents proposés par des personnes expérimentées.
L'étude de cas approfondie et la réflexion sur les stratégies d'accompagnement.
L'exploration de pratiques spécialisées dans des domaines variés.
L'approfondissement de techniques et stratégies liées à l'hypnose moderne et au coaching.
La capacité à vous remettre en question positivement pour toujours progresser.
Formats de Supervision Proposés
Pour répondre au mieux à vos besoins et à votre style de développement, je vous propose deux formats d'accompagnement :
1. Supervision Individuelle (en présentiel ou en ligne par visio)
La supervision individuelle est la formule la plus flexible et la plus personnalisée. Elle est organisée entièrement en fonction de vos besoins spécifiques, offrant un espace de confidentialité et de profondeur inégalé.
Comment se déroule une séance de supervision individuelle ?
La séance est axée sur vos propres besoins de supervision. Elle peut se faire en face à face, par téléphone ou à distance par visio. Il est recommandé de préparer la séance et de bien réfléchir au sujet que vous souhaitez traiter. Le travail peut porter sur des objectifs clés d'une situation d'accompagnement ou sur votre quotidien d'entrepreneur.
Exemple d’une trame de réflexions autour d’une situation d’accompagnement :
Présentation de la situation (informations clés sur le client, sans dévoiler son identité).
Ce que vous aviez prévu de faire et ce qui a été fait.
Comment cela s’est passé, ce qui a bien fonctionné, ce qui n’a pas fonctionné.
Votre vécu, ressenti, expérience émotionnelle, résonances chez le praticien.
Ce que vous avez appris et ce que vous pouvez encore en apprendre.
Questionnement et réflexions autour des stratégies déployées et des stratégies alternatives.
Jeu de rôle avec prise en compte des différents scénarios possibles.
Exploration des besoins de développement ou toute autre question ou point relevé.
2. Supervision en Petits Groupes
La supervision de groupe est un rendez-vous régulier, utile et nécessaire pour les praticiens en hypnose & coaching et toute personne engagée dans un travail d’accompagnement. C'est un temps d’échange, de partage, de prise de recul et de développement professionnel indispensable.
Quels sont les bénéfices de la supervision de groupe ?
Travailler sur sa posture professionnelle.
Prendre du recul et trouver la juste distance émotionnelle.
Débloquer une situation difficile et élaborer de nouvelles stratégies d'accompagnement.
Développer sa créativité et accroître ses compétences professionnelles.
Lutter contre l’isolement social et tirer parti des avantages de travailler dans un cadre cohésif et solidaire.
Réduire le stress personnel et professionnel.
Échanger et partager autour de l'évolution du métier et des questionnements de son quotidien.
Comment se déroule la supervision de groupe ?
La supervision de groupe est généralement un rendez-vous régulier d'une matinée par trimestre. Afin que ce temps soit bénéfique pour chacun et qu'une cohésion de groupe s’installe, nous souhaitons que les hypnothérapeutes s’engagent dans la durée. Cela permet de créer une relation de confiance entre praticiens, et de mettre en place une méthode et des habitudes de travail profitable pour tous. Le superviseur est garant d’une méthodologie de travail qui favorise la cohérence et l’implication de chacun des participants.
Généralement, une séance de supervision comprend 2 séquences :
Un temps d’échange et de partage autour des questionnements du quotidien.
Un temps pour l’analyse des pratiques centré sur 1 à 2 situations d’accompagnement. Les situations peuvent être décrites ou traitées sous forme de jeux de rôle, puis analysées au travers d’une grille précise : Présentation de la situation, thématiques et domaines abordés par le client, plainte du client, points de vigilance, principales croyances limitantes, demandes/objectifs du client, avantages et inconvénients pour le client à atteindre cet objectif, stratégies de protection et solutions déjà tentées, ressources internes et externes, analyse processuelle, élaboration de nouvelles stratégies d’accompagnement.
Modalités de participation aux séances de supervision de groupe :
La supervision de groupe se fait avec un maximum de 6 à 8 participants. Afin de construire une dynamique de groupe intéressante, un engagement sur plusieurs séances est recommandé.
Pourquoi la supervision est indispensable pour votre pratique ?
La supervision est un pilier fondamental pour une pratique éthique, efficace et sereine. Elle est conçue pour vous permettre de :
Discuter de situations d'accompagnement et réfléchir aux meilleures stratégies.
Perfectionner votre technique d'accompagnement en hypnose ou coaching.
Partager et trouver la juste distance émotionnelle.
Porter un regard sur les aspects liés à la gestion et au développement de votre activité.
Trouver une issue à vos doutes, questionnements et besoins individuels.
Travailler sur votre posture professionnelle et les questions d'éthique.
Débloquer une situation difficile et élaborer de nouvelles stratégies.
Développer votre créativité et accroître vos compétences.
Lutter contre l'isolement social
Tirer parti des avantages de travailler dans un cadre cohésif et solidaire.
Réduire le stress personnel et professionnel.
Échanger et partager autour de l'évolution du métier.
Informations pratiques
Adresse de l'institut
Zone de chalandise
Bourg-en-Bresse
Oyonnax
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